您在上班路上撞车骨折后，若处理不当可能面临以下法律风险。1.工伤认定申请超期风险：例如，您因未及时了解时效规定，在事故发生1年后才申请工伤认定，社保部门将不予受理，导致无法获得工伤赔偿。2.证据不足导致维权失败风险：例如，您未保留事故责任认定书或上下班路线证明，无法证明事故发生在上班途中且非本人主要责任，工伤认定或仲裁请求可能被驳回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您上班路上撞车骨折后单位拒做工伤认定的问题，《工伤保险条例》为您的维权提供了明确法律依据。根据2010年修订版《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”您在上班路上撞车骨折，若事故非您主要责任，符合工伤认定条件。同时，该条例第十七条规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内直接向社保行政部门申请。单位拒做工伤认定的行为违反法律规定，您有权自行申请；单位开除您的行为若因您主张工伤权益，属于违法解除，您可依据《劳动合同法》主张赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您在上班路上撞车骨折后单位拒做工伤认定并将您开除，这种情况您有权通过法律途径维护自身权益。您可以自行申请工伤认定，并针对单位的违法开除行为主张赔偿。1.若事故责任认定为非您本人主要责任：您可在事故发生后1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后可享受工伤保险待遇。2.若单位违法解除劳动合同：您可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金（标准为经济补偿的2倍）。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您在上班路上撞车骨折后，若采取错误操作可能会影响维权结果，以下是常见错误行为。1.未及时申请工伤认定：若超过事故发生后1年的时效，社保行政部门将不再受理申请，您将无法享受工伤待遇。2.未保留关键证据：如未妥善保存事故责任认定书、上下班路线证明等，可能导致工伤认定失败或仲裁主张缺乏依据。3.接受单位不合理赔偿方案：若在未咨询专业律师的情况下签署和解协议，可能放弃后续的合法权益。为避免上述错误影响您的维权，建议您及时联系专业律师，获取针对性法律指导。

上一篇：自考本机构退费签了合同可以退吗

下一篇：暂无